第一百三十八章 新配色技术 (第2/2页)
　　
　　这这些条件一结合起来，瞬间就会让技术难度逼近当下人类基础技术的极限……
　　
　　这背后涉及的是正儿八经的高科技技术，玩的是材料和先进工艺，可不是那么容易做的。
　　
　　安隆精密也是因为有着母公司智云科技的大量支持，这才能够展开相应的研究……
　　
　　但是，公司的资金支持，只是让他们能展开项目而已，之所以这些项目能真的出成果……还和徐申学的可言系统有极大的关系。
　　
　　搞科研这种事，也不是有钱有人就行的……有时候运气和灵感很重要。
　　
　　运气这东西徐申学给不了，但是科研人员的灵感这些东西，他多少还能给点……
　　
　　这也是智云科技各方面的科研技术研发进度都比较顺畅的主要缘故。
　　
　　智云科技旗下的科研人员，基本上都套着科研系统的名额呢。
　　
　　随着徐申学的成就点积分越来越多，十个成就点一个D级名额徐申学都是直接按照人头发的……只要是科研人员基本都能安排一个，倒是C级名额比较少，大概有个几百个。
　　
　　而B级名额的话就更少了，目前为止也才区区八个……而芯片设计以及制造领域里就长期独占了三个……还有五个则是在各项目里轮流转。
　　
　　什么项目比较难，比较急迫，徐申学就会临时抽调一个B级名额给该项目的核心技术负责人，让他感受一波B级科研名额带来的那种脑子开窍的爽快感觉。
　　
　　当然，不可能让他感受太久的，基本上技术难点突破之后徐申学就会把名额收回来，然后派给其他有需要的项目。
　　
　　比如这个王宽，有一段时间里他自己感觉状态特别好，搞笔记本内部结构设计的时候简直是有如神助，原本折腾了好几个月都搞不懂的内部空间拥挤以及散热问题的冲突，最终在这一段时间里趁着状态好，带着人搞了个全新的内部结构设计版本出来。
　　
　　只是把这这个内部结构设计完成后，王宽感觉又变回了老样子……以至于让他经常感叹，状态这种东西太玄乎了，来的时候挡不住，走的时候也拦不住。
　　
　　他自己并不知道的是……徐申学前些时候见商务本项目那边进度缓慢，然后了解了一番主要问题是卡在内部结构设计中的散热问题后，然后给亲自负责这个项目研发工作的王宽来了个B级系统名额……全方位增强下，本来技术能力就相当出色的王宽就更加如鱼得水了，最终顺利解决问题。
　　
　　而更高级别的A级以及S级名额暂时没有，那A级名额需要一万成就点一个，当下的徐申学还积攒不出来这么多的成就点……至于S级，那名额要十万一个名额，现阶段是不指望了，得以后慢慢攒。
　　
　　科研名额对各种研发项目的帮助还是非常大的。
　　
　　具体到安隆精密这边的铝合金机身也不例外。
　　
　　要不然，安隆精密这边想要搞出来这几个新的配色，真心没那么容易。
　　
　　要不然，全球那么多厂家，为什么到现在还没有什么手机厂商效仿智云科技，然后也上马铝合金机身啊……它搞不了！
　　
　　勉强做出来的话，就会和之前水果初代一样，因为材料性能不行，所以做的比较厚，而且上色工艺也不行，非常容易掉漆……你以为水果为什么会从水果初代的铝合金材料变成了水果3G 3GS的塑料啊……就是因为水果初代的使用了铝合金机身后，暴露出来了大量的问题！
　　
　　同时他们一时半会的也找不到能满足实际使用要求的铝合金材料……就跟之前智云科技尝试在市面上寻找技术解决方案最后失败一样。
　　
　　当前市面上，根本不存在这种铝合金技术方案……这也是智云科技当初在外人眼里，严重跨行搞铝合金的缘故……市面上没有适合的，没办法，只能被逼着自己搞。
　　
　　收购了安隆精密，又网络了一大群相应的人才，又找到了一群院校的专家教授们进行合作……这一群没见过市面的传统专家，之前根本没机会见识高科技企业砸钱的豪横样子，然后他们就见识到了……
　　
　　尼玛为了搞个手机壳子，几个亿几个亿的研发经费哗啦啦的往水里扔。
　　
　　大傻子一样……
　　
　　诸位看我第三章现在才更新就知道……我存稿已经没了。
　　
　　这两天琐事繁多，写起来太难了……
　　
　　刚发现，1号了，顺手拉个月票，也没啥目标，就是想在书简介页里弄个月票榜三四百名的标签…看着好看。