第四十一章 这待遇，没谁了！ (第1/2页)
　　
　　雷军不愧是雷军。
　　
　　周光平那详尽无比的资料，第二天就摆到了他的办公桌上。
　　
　　林斌和负责公司人事的管颖知也来到了他的办公室，三人要好好研究一下这一大堆的资料。
　　
　　“雷总，斌总，这是周博士加入摩托罗拉之后所负责和参与的所有项目的资料。”
　　
　　管颖知更多的工作是整理和汇总，而雷军和林斌两人则是根据这些资料来做一个分析。
　　
　　就这样，三人花了一个多小时的时间，从这堆资料中总结出了一些或许有用的信息。
　　
　　比如周光平在摩托罗拉这么多年并没有得到更高职位的晋升，转而离开家去了戴尔星耀无线产品事业部，这是华夏人在欧美企业的现状，很难升到公司最核心的管理层。
　　
　　另外周光平现在是戴尔星耀无线产品事业部副总裁，title虽然是副总裁，但是还没有在摩托罗拉的时候来得实在。
　　
　　然后周光平是华夏人，虽然在美国成才，加入摩托罗拉也这么多年，但是他的国籍却一直都是华夏人，这也是可以利用的一个点。
　　
　　还有就是从周光平过去的经历中可以发现，他对于手机行业的热爱是无比热情的，所以可以大胆的猜测他在戴尔星耀过的不会很如意……
　　
　　“雷总，斌总，我认为这个周光平博士会加入小米的概率很大。”管颖知作为一名专业的HR，看了这么多资料后，她也有了自己的一个判断。
　　
　　林斌闻言点了点头，看着雷军附和道：“雷总，我和小管的意见差不多，只是不确定周光平想要的条件会是什么？”
　　
　　雷军并没有回答，而是陷入了沉思！
　　
　　过了一会儿，他抬起头来说道：“我们先不管他想要什么条件，而是要坚持小米的用人理念。”
　　
　　林斌和管颖知闻言都点了点头。
　　
　　随后雷军又说道：“不过我感觉，这个周光平博士不会像钱博士那样，他应该会更愿意相信小米的未来。”
　　
　　对于小米而言，硬件负责人可以说是整个公司除了雷军之外最核心的一个岗位，所以雷军才会坚持给期权而不是高现金。
　　
　　其实他的这个做法也无可厚非，至少吉喆和小米内部的其他管理层是绝对赞同的。
　　
　　“希望吧，吉喆不也说了嘛，周光平会同意的概率很大！”林斌笑笑说道。
　　
　　“那就这样决定了，明天我就直接联系周光平，邀请他加入小米。”
　　
　　雷军做了决定之后，从办公椅上起来，伸手舒展了一下腰身。
　　
　　管颖知闻言皱了皱眉，建议道：“雷总，会不会让猎头先和他联系更好一些。”
　　
　　雷军闻言摆了摆手，说道：“我明白你的想法，不过没有这个必要，我直接联系他就好了。”
　　
　　在雷军看来没必要去绕这么一个弯，他这个老板亲自出面会更有诚意。
　　
　　见状管颖知也没有再说什么，作为公司的HR她已经尽到了职责就行。
　　
　　林斌和管颖知离开他的办公室后，雷军给吉喆打了一个电话，准备把周光平的事情给他说一声。
　　
　　“吉喆，我准备明天就联系周光平博士，邀请他加入咱们小米。”
　　
　　吉喆闻言一脸的诧异，问道：“军哥，你还没有联系他吗？我以为你都已经联系过了。”
　　
　　
　　
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